Взносы в ПФР
Содержание статьи:
Как рассчитать взносы в ПФР за работника?
Взносы в ПФР являются одними из важнейших перечислений для предпринимателя. Данные платежи являются гарантией для формирования пенсионного пособия граждан в будущем, подтверждают наличие страхового стажа. Начисление взносов происходит в соответствии с установленным тарифом – 22%.
Страховые взносы в ПФР для большинства бизнесменов рассчитываются по стандартным тарифным ставкам, кроме отдельных групп предпринимателей, чья деятельность нуждается в дополнительной 
поддержке. Полный список работ и услуг, указан в ст. 58 ФЗ-212 от 24.07.2009. В перечень входят:
- Предприниматели, занимающиеся аптечным бизнесом или фармацевтической деятельностью, которая подлежит лицензированию. Для применения льготных тарифов необходимо использовать ЕНВД.
- ИП, применяющие специальный налоговый режим УСН.
- Бизнесмены, находящиеся на ПСН, кроме отдельных видов деятельности.
- Предприниматели, занимающиеся выполнением работ или оказанием услуг в сфере развития информационных технологий.
Тарифная ставка для льготников по исчислению взносов в ПФР на 2016-2017 годы составляет 8%. Исчисление платежей происходит в стандартном порядке путем указания необходимых сведений в отчете установленной формы.
Объектом обложения является зарплата наемного работника, начисленная за месяц. Соответственно, базой для исчисления налога является сумма фонда заработной платы, начисленной для каждого сотрудника за месяц.
Рассчитать ПФР взносы в 2017 г. за работников можно по стандартной формуле: фонд зарплаты сотрудников за месяц * 22% = сумма страховых взносов, подлежащих уплате за месяц.
Если выплаты произведены с нарушением сроков, то на предпринимателя налагается штраф в размере не меньше 1 тыс. рублей. Штрафные санкции составляют 5% от начислений за последние три месяца.
Порядок уплаты взносов
Расчетный период для уплаты взносов в ПФР – это квартал. За каждые три месяца, предприниматель обязан предоставить в отделение ПФР по месту своей регистрации отчет по форме РСВ-1, с указанием индивидуальных сведений о каждом сотруднике, а также начисленной заработной плате помесячно. Расчет составляется с нарастающим итогом. Форма отчетности утверждается самим Пенсионным фондом РФ.
С начала января 2014 года распределять вносы между накопительной и страховой частью нет необходимости, потому, что сотрудники получили возможность выполнять это самостоятельно, выбирая тариф для взносов. В соответствии с этим, ИП обязан перечислить средства в доход ПФР, а распределение поступлений происходит уже непосредственно сотрудниками ведомства. Работники могут самостоятельно рассчитать свои начисления при помощи специального калькулятора в режиме онлайн.
Отчет РСВ-1 предоставляется в отделение ПФР до 15 числа будущего месяца (в бумажном варианте) и до 20 числа следующего месяца в электронном виде.
Пример по исчислению взносов за работников в ПФР
Анна оформила статус предпринимателя в ИФНС. После регистрации в качестве плательщика страховых взносов встал вопрос начисления и уплаты обязательных взносов в ПФР. Так как у женщины уже имелись заключенные трудовые договоры, она должна была уплачивать взносы за себя, и за наемных работников.
Так как расчетный счет в банке ИП не был нужен, все оплаты производились посредством квитанции. Анна перечислила по всем видам взносов в ПФР обязательные суммы, но при перечислении указала один КБК. В результате все платежи были зачислены по одной статье в ФФОМС, а по взносам в ПФР образовалась задолженность.
После выяснений женщине пришлось оплатить начисленную пеню и написать письмо с просьбой распределить поступившие средства правильным образом.
Заключение
В результате необходимо сформулировать несколько выводов:
- Взносы в ПФР являются обязательными для предпринимателя при наличии наемных работников.
- Начисление может производиться в стандартном и в льготном порядке. Условия применения льготного тарифа прописаны в ФЗ-212 от 24.07.2009.
- Оплата начислений производится ежемесячно после начисления заработной платы.
- Отчетность предоставляется в ПФР ежеквартально. В утвержденной форме указываются индивидуальные сведения для сотрудников, включая личные данные и начисленную заработную плату.
- Взносы зачисляются в страховую часть, а распределение сумм в дальнейшем производится сотрудниками фонда с учетом личных предпочтений застрахованного лица.
Наиболее популярные вопросы и ответы на них по уплате взносов за работников в ПФР
Вопрос: Здравствуйте, меня зовут Петр. Открыл ИП в начале года. После регистрации и получения всех документов я заключил трудовой договор с бухгалтером для ведения бухгалтерской отчетности, поскольку предприятия, с которыми я сотрудничаю, требуют предоставления определенной документации.
Так как у меня появился наемный сотрудник, я заплатил взнос ПФР за работника, а за себя оплачивать не стал, иначе получается, что на меня ложится двойная нагрузка по уплате взносов.
До окончания года еще есть время, чтобы оплатить данные взносы. Мой бухгалтер настаивает на этом. Подскажите, это на самом деле необходимо сделать или достаточно уплатить начисления за сотрудников?
Ответ: Здравствуйте, Петр. В ФЗ-212 от 24.07.2009 указано, что предприниматель обязан в любом случае уплачивать страховые взносы за себя независимо от того, есть у него наемные сотрудники или нет.
В вашей ситуации, после заключения трудового соглашения с бухгалтером, обязательство по уплате страховых взносов за себя остается. Вы обязаны уплачивать страховые взносы и за наемных сотрудников.
Таким образом, ваш бухгалтер абсолютно прав, настаивая на оплате начислений. Вы правильно отметили, что оплату необходимо произвести до конца года, иначе будет наложен штраф.
Список законов
Вам могут быть интересны следующие статьи:
Остались вопросы и ваша проблема не решена? Получите бесплатную консультацию у юристов прямо сейчас
Внимание, акция! Получите бесплатную консультацию прямо сейчас по телефонам горячих линий!
Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней.
